評「華碩主管羞辱人？台大生面試遭冷嘲熱諷」

  

 

這條新聞一度爬上熱門排行首位，不看到都不行。剛好女兒快要畢業，升學就業都需要面試，和主考官打交道，拿來跟她聊一聊。巧的是新聞中拿來舉例的題目，她也做過不止一回，挺有感覺。

要是問我的話，我會說這位台大生還太嫩。以文中面對的那個問題，Python是合理的選擇，因為解析運算式主要是文字處理功夫，不是數學運算，而原生C語言對前者的能力相當薄弱。若能堅持己見，說出一番道理，面試官或許因而改觀也不一定。說不出為何做此選擇，反而動氣，就難怪人家不要你。

問女兒倘若是她，會做何選擇？她毫不遲疑回答 Python。至於為什麼，一時卻說不出口。提示她，寫那題作業的時候（用的正是C語言），感覺最困難的部份在那裡？當然是解析使用者輸入的一串運算式。以程式角度看，其實是一段未必嚴謹的文字，還必須進行錯誤處理（測試資料就包含故意寫錯的算式）。用C語言寫了一大坨，要是用Python，就輕鬆多了。

當然實務上，團隊合作未必有選擇語言的自由。但正如原PO所說，題目是考官丟出來，讓人選的。工程師經常面對不同的課題環境，做各式各樣的衡量抉擇，有時候要堅持，有時候不得不妥協。提出自己想法，說服主管同事，是好RD工程師的品質之一。不要被打槍了，就縮回去生悶氣。

有論者曰，主管是測試他的抗壓性，其實未必。RD工作的壓力，來自人的比較少，出於「事」者較多，特別是時限，也就是死亡線（deadline），因此RD主管機車的很多（說不定我也是其中之一😎），說話往往直接不客氣。或許新聞中提到的主管確實很機車，但理工背景出身的人有個長處，就是說理聽得進。只要你有自信，提出自己的想法，的確有一番道理，主管可能反而欣賞。除非你自己機車，沒事跟主考官對嗆，那是自討苦吃，救不了你。

最後送給女兒四個字「自信、沉穩」：勇敢提出自己想法，同時也要準備迎接挑戰，說理但不要動氣；要是其他意見更優秀，就大方接受，這是團隊合作之道。也用來和即將出社會走跳的新鮮人共勉。

 

　

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《以下留言與回覆，來自 聯網》

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01.　 安歐門　　2021/12/15 10:28

我以前經營工廠，徵人時，台清交一律不考慮，履歷表直接放棄，

因爲現實不好用，要不出國墊檔，要不眼高於頂。

格主於 2021/12/15 13:34回覆

可是華碩那家「科研中心」，著眼點應該不太一樣罷。我自己曾帶過一支清一色台清交的團隊，聰明伶俐真是沒話說。眼高於頂嘛，也還好，有人藉詞深造溜走，倒是真的。